HOO経営研究会

＜講話の趣旨＞

☆六甲山は明治中頃まで禿山で、大雨のたびに大規模な水害をもたらしていましたが、行政による植林と砂防工事により、現在の緑あふれる山に生まれ変わりました。

☆六甲山のよさに最初に気がついたのは、神戸港の開港後に日本へ来た外国人達です。彼らは、道を拓いて別荘を建て、ゴルフやハイキングなどを楽しみました。彼らが帰国したあとは、日本人も登山やスキー・スケートを楽しむようになりました。

☆多くの市民が、夏には涼を求め、冬にはスキーやスケートを楽しむために六甲山に登りました。行政や民間企業も、その期待にこたえるために、都市計画の一環として六甲山の開発利用に取り組み、魅力あふれる観光スポットになっていました。

☆ところが、モータリゼーションの進展と冷房の普及により、六甲山の人気は衰えて、賑やかだった別荘地には鬱蒼と木々が生い茂り、閑散とした風景になっています。

☆六甲山の再生のために、行政から多様な施策が出されていますが、民間企業の活力が強く求められています。当セミナーでは、多変量解析によるいくつかの観光地魅力度評価モデルを参考にしながら、神戸市の魅力と六甲山の再生について考えたいと思います。

１．オンリーワンと呼べる優れた中小企業は、幸い半世紀も観察調査の機会を得たが、県下にも少なくない。バネのT社は熟練技能を活かして、言い値を護る経営ビジョンの実現へ、情報と能力の蓄積、組織の開発に努め、多種微量受注生産で成功し、そのビジネスモデルは先進中堅企業の範ともいえる。

２．洞察力・実行力で同T社の活路を拓いたW社長は、ユニークな事業意欲・社会性・経営哲学を具現した。その優れた行動と意識の源泉は、しんから社員を愛しモチベートする豊かな人徳だとも言えよう。

３．当地で.戦後ゼロ状態で出発し、パインケミカル・特殊潤滑油・破砕分級機の専門分野に特化し今も盛況の3社等の、市場戦略や開発力など企業活動と、創業者のユニークな働きや想いの成果を探ろう。

４．成功オンリーワンの企業行動、創業経営者の心がけ・行動と意識は共通性がある。そのリーダシップ等を凡百のワンマン経営と対比すると、この共通点こそオンリーワン経営成功の要諦ではないかと思えてくる。

これまで長らく、優れた中堅中小企業に接し、県下のこうした創業者にも、会い・問答し・分析研究の機会に恵まれてきた。オンリーワン経営を成功に導いた創業者たちの行動と意識を顧みて、波乱含みの環境のもと、未来に向け、オンリーワン経営の創業・成長・支援などにつきご一緒に追究いたしたい。

マイナンバー制度 セミナーの趣旨

マイナンバー制度が、いよいよ来年１月から実施される。この制度については、実務上の対応が一番の関心の的になっているが、その趣旨と目的を考えると、将来の社会の仕組みを根本的に変えてしまうほどの可能性が秘められている。

実施のスケジュールは、まず来年１月から、社会保障・税・災害対策分野での利用が開始される。そして2017年1月には、新たな情報ネットワークシステム(マイナ･ポータル)の運用が開始され、行政が管理する個人情報に住民がアクセスできるようになる。また、医療分野では、プライバシーを守るために、マイナンバーと連動させた『医療等ＩＤ』を利用する検討が進んでいる。そして、次の段階では、金融分野での利用へと進んでいく。

マイナンバーの利用による社会への影響は測り知れない。まず、役所の窓口が消える。企業においては、これまで｢サービス部門｣と揶揄されていた総務・経理の仕事が大幅に縮小される。医療も変わるが、各業界での利用拡大が進むと、｢サービス産業革命｣になると予測する人もいる。

実は、日本はマイナンバー後進国である。米国では1936年、フランスは1941年、韓国では1968年など多くの国で同様の制度が導入された。しかし、その当時の仕組みでは、情報漏洩などの様々な弊害に悩まされてきた。後進国の日本には、その弊害を学んだ上でスタートできるというメリットがある。そして、弊害克服の手段は「ＩＴ」の力である。

政府の高官は、｢マイナンバー制度の導入によって日本は超情報大国になると言っている。また、｢東京オリンピックが開催される2020年の日本社会がどの様に変わっているか想像してほしい｣と言う人もいる。

今回のセミナーでは、複数の企業で経理・財務全般を中心に担当され、現在は中小企業診断士および社会保険労務士として活躍されている講師をお招きして、マイナンバー制度の将来の行方を見据えた準備についてお話していただきます。

１．東海バネさんがどんな特色を持つ会社かは、同社のホームページ
２．ポーター賞受賞理由2008東海バネ工業(株)　
３．神戸大学ディスカッションペーパー2010.54『多品種微量生産を実現するリーダーシップ(PDF)』